【悲報】東大教授｢日本人は値上げするとすぐキレるからいつまでもデフレが終わらない｣

　――日本の物価はなぜいつまでも上がらないのでしょうか。
　「たとえば、身近な理美容サービスやクリーニング料金は、2000年ごろから価格が全く動いていません。
これは消費者の根底に『1円でも余計に払いたくない』という心理があるからです」

　「企業は原材料の価格が高くなったり、円安で輸入コストが上がったりすれば、商品の価格に上乗せしたいと考えます。
でも消費者にアンケートすると、いつもの店でいつもの商品を買おうとして少しでも価格が上がっていれば、『ほかの店に行く』と答える傾向が顕著です。
欧米の主要国で同じ質問をすると、消費者の過半は同じ店で買い続けると答えます。日本では企業は顧客離れを恐れ、価格を据え置かざるを得ない」

　――値上げを受け入れない心理はどう生まれたのですか。
　「1995年ごろまでの日本は、年3%ぐらいの商品の値上げは普通でした。90年代末の金融危機のころから消費が急速に冷え込んだため、
企業の間で価格据え置きの動きが広がりました。あの頃はもっと価格を下げてもよかったはずですが、むしろよく下げ止まったとも評価できます。
同じことは働く人の賃金にも言え、ほとんど上がらなくなりました」

　「問題はその後です。銀行の不良債権問題が次第に片付いて経済が立ち直る過程でも、価格の据え置きが続いたのです」

「1円だって上がるのもイヤだというほど、あなたは貧乏なんですか?」
　渡辺さんは問いかけます。記事後半では賃金や物価を上げるには何が必要なのか聞きました。大事なことは「安いことはまずい」という認識だ、と渡辺さんは話します。

https://www.asahi.com/articles/ASP970GSYP8JULFA00R.html

まずは給料上げてからだね

下手なことすると全く売れなくなって販売終了するからな

草

ハイ論破

なぜ日本以外の「解雇がかなり自由な国」が上手く行ってるかというと
【労働者側の観点】
・解雇は多いがその分だけ次々と職の募集がある
・つまり転職も中途入社もしやすくそれが標準
・給料が少ないと逃げられるので平均収入は上がる
・加えて直接雇用を原則とする国々が多いので中間搾取もない
・時代遅れや競争力を失ったダメな分野にしがみつく事もなく新たなスタートを切りやすい
【雇う側の観点】
・期間限定の仕事にも直接雇用ができて終われば解雇できる
・時代遅れや競争力を失った分野を解雇して新たな分野で雇用できる
・つまり社内や関連会社で無理矢理に解雇できない人たちを回すという馬鹿げたことをしなくて済む
・解雇規制のために孫受け委託や派遣を利用していたところを直接雇用できる

といった具合で他国のように「解雇規制をなくして解雇を自由にする」と日本は改善されます

金融緩和の金で国債刷れよ